うつ病で欠勤を繰り返す社員について

うつ病で欠勤を繰り返す社員がいます。

就業規則上の６ヶ月の欠勤期間が終了したにもかかわらず、週に半日程度しか出勤できない状態です。
このような状況から、会社としては、まだ病気が完治していないのでないかと判断しています。

会社は就業規則に則り、休職命令を出すつもりでいます。
そこで、主治医に診断書を書いて貰いたいと思い、本人同席のもと面談を行ったのですが、主治医からは「会社を休ませても完治するとは思えないので、診断書は書けない」とのコメントを頂きました。

理由は、本人が「うつ病は以前と比較し大変良くなったのですが、自宅療養を続けても会社に出勤できるとは思えない」とう言う話しをしているからだそうです。

現に会社には出勤できていないのに、何とも困った話しです。

そこで相談です。診断書がありませんが、会社は休職命令を出しても問題ないでしょうか？
ご意見をお聞かせ下さい。

よろしくお願いします。

投稿日：2018/09/10 17:08　ID：QA-0078956