欠勤と無断欠勤－服部先生の回答を見て－

欠勤と無断欠勤の違いについて教えてください。
１０月２６日のパートタイマーの雇止めについての解答で、服部先生の回答に以下のものがありました。
「申請した有給休暇を時季変更権の行使により、有休日程を指定し、それでも元々の希望日に休んだ場合は、その日は無断欠勤扱いし云々・・」
と言うものです。
この場合、「この日に休みます。」という希望は事前に聞いているのですが、それでも無断欠勤になるのでしょうか・・
確かに、欠勤と言うのは、本来勤務すべき日に休むわけですから申し出があっても、それは会社として許可したものではない。
従って、事前に申し出があっても「そうですか、欠勤ですね、賃金は支払われません。」と言って無断欠勤という扱いをして構わないような気もします。
ただ、そうすると欠勤は全て無断欠勤になってしまいます。

就業規則上は、無断欠勤とそれ以外の欠勤では、異なる扱いになっております。
（多分、どこの会社でもそうなっていると思います。）
欠勤と無断欠勤の違いについて教えてください。
よろしくお願いします。

投稿日：2012/11/09 11:40　ID：QA-0052026