休職期間延長再発令

４月末まで半年間の休職を命じた社員から３月に５月からの復職願（診断書添付）が提出されましたが、復職後の業務が未定のため、休職期間満了日（４月３０日）の前日にさらに１ケ月間の休職（５月末まで）を命じました。

その後、早い段階から５月からの復職意欲を示していたにもかかわらず、休職期間延長については不服があるとの連絡があり、本人の都合ではなく会社の都合によるものであるから休職扱いではなく自宅待機で給与も発生するのではないかとの申し立てがありました。

法律的に休職期間の延長発令については、何週間前とかの決まりがありますでしょうか。
就業規則には期間延長に関する手続きについての条文はありません。
本人の申し立てとおり自宅待機扱いとし給与が発生することになりますでしょうか。
また、本人の希望どおり５月１日付に復職していれば５月決算時のボーナスも支給対象になります。

相談内容が事例発生後のことになり申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/05/18 17:18　ID：QA-0076626