アルバイト勤怠打刻漏れの給与について

お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。

弊社ではパソコンのシステム上で出退勤の打刻をしております。
時給の学生アルバイトが12月に出勤していたものの一部のみ打刻をし、
勤怠申請が完了しないまま今年に入り音信不通状態になりました。

一旦確定している分のみ給与計算をし支払いは済ませてあります。

時折返信がくるのですが、12月の勤務実績が確認できない状態が続いております。

そもそも、上長が出退勤を全く把握できていないこと自体、
会社として問題があることは重々承知しておりますが、
もし、このまま確認ができない状態だったとしても賃金債権の請求権の2年の時効をむかえるまでに
本人から請求があった場合には支払う義務があるということになりますでしょうか？

会社として○○までに勤怠の報告をしない場合には賃金債権を放棄させる、というような
措置はできないですよね。

投稿日：2018/03/06 12:16　ID：QA-0075273