有給休暇の付与日数について
お世話になっております。
1点ご教示いただきたいことがありご連絡申し上げました。
弊社では契約社員の有給付与を、入社半年経過後に週30H以上、未満で分け、
30H以上の場合は10、11、12、14・・・
30H未満の場合は比例付与で、5日・217日以上で30H以上と同じ、
4日・169日~216日は7、8、9、10・・・・
3日・121日~168日は5、6、6、8・・・・を付与しております。
シフトで勤務をしておりますので、シフトの組み方、実績によっては付与の
日数が変わる可能性がございます。
あくまでも付与は前年1年間の実績でみる+所定日数の8割以上の出勤に基づいて
付与ということでよいでしょうか。
本人との契約は1週0時間~40時間の変形労働で契約しております。
ご教示いただきたくよろしくお願い致します。
投稿日:2017/12/18 17:37 ID:QA-0074036
- うえさん
- 東京都/その他業種(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、所定労働日数がシフトにより変動する以上、ご文面のような方法を取らざるを得ないものといえるでしょう。
ちなみにご質問の件とは直接関係ございませんが、変形労働時間制の場合ですと、原則として事前に労働する日及び各日の労働時間を決めておかれる必要がございます。
投稿日:2017/12/18 22:56 ID:QA-0074040
相談者より
ありがとうございました
投稿日:2017/12/19 11:50 ID:QA-0074044参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について 4月1日に入社した場合10月1日... [2010/01/06]
-
パートタイマーの有給付与 月2日契約のパートタイマーの有給... [2022/04/19]
-
契約社員の有給休暇について 仕事の都合で、契約期間を6か月と... [2014/05/04]
-
契約社員の有給休暇付与日数について 契約社員の有給休暇付与についてご... [2011/06/15]
-
有給休暇の付与方法 有給休暇の付与方法にについてご教... [2012/07/07]
-
有給付与日数について こんにちは。有給休暇の付与日数に... [2018/04/13]
-
契約社員の有給休暇付与日数について 契約社員の有給休暇の労働契約書へ... [2016/05/24]
-
契約社員の年休付与 契約社員の年休付与についてご指導... [2009/10/14]
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結し... [2007/05/15]
-
有給休暇の時効について 当社の有給休暇は入社月に規程に基... [2009/11/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
書類送付状(契約書を1部返送)
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
請負契約書
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
書類送付状(契約書を2部送付、押印後1部返送)
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。