貸与品の無断回収について

通常の作業服とは別に、冬期に限定して貸与している防寒服(ジャンパー)があります。
寒くなってきた頃合いを見て会社から貸与し、暖かくなり不要になる頃合いで回収をしています。

暖かくなり防寒服を回収する際に、貸与を受けて利用していた者に同意を取らず
無断で回収することは可能なのでしょうか？
通常は、会社から回収する旨利用者へ通知し、期限までに回収する流れですが、
回収時に利用者と連絡がつかなかった場合で貸与品だけが回収可能な場所にある場合
(たとえば机の椅子に掛けられていた場合など）、利用者への連絡・同意なしに
回収してしまうのは何か法的に問題があるのでしょうか？
連絡がつかない程度によって認められたり認められなかったりするものでしょうか？
回収当日に連絡がつかなかったことを理由に（工場内の別の場所にいたため）
無断で回収したことにクレームをつけてきている従業員がいるのですが、
会社からの貸与品である以上同意は不要と突っぱねていいものかどうか、
退職時の貸与品の回収についてはいろいろ情報があるようですが、在職中の従業員に
対するこのようなケースは検索できませんでした。

状況によって認められる、認められないというものであれば、認められる条件等も
ご教示いただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

投稿日：2017/08/18 13:58　ID：QA-0072014