派遣社員の派遣元変更について
当社で勤務していた派遣社員の方が、本人と派遣元（派遣会社Ａ）の間の条件交渉決裂により派遣契約終了となりましたが、その後「派遣会社Ｂ」より同じ方のご紹介を受けました。
要件を満たす方であり、当社より派遣元に支払う金額はこれまでと変わりありません。派遣会社Ｂと契約をすることに何か問題はありますでしょうか？
投稿日：2006/12/28 20:37 ID：QA-0007038
- *****さん
- 東京都／販売・小売（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
派遣社員の派遣元変更について
■本人と派遣会社Ａ間の雇用関係の正常な解消、派遣会社Ｂとの瑕疵のない雇用契約の成立、派遣法を遵守した新しい派遣契約が確認できれば、派遣会社Ｂと契約をすることについてなんらの法的制約、問題点はないように思います。
■実際には、Ｂ社と親しい、Ａ社よりの派遣受入先が、Ｂ社と協議の上、本人をＡ社からＢ社に転職させるなど、土俵外で商道徳上、問題になるような行為をするような事例も見受けられますが、その際には別の問題が起きる可能性があります。
投稿日：2006/12/29 10:29 ID：QA-0007040
相談者より
会社としてそのような行為を斡旋するようなことがあれば道義上問題あることは理解しております。しかし同一の職場に複数の派遣会社から派遣社員を受け入れていると、例えば交通費支給の有無などの条件が口コミで広まり、今回のような事象が起きることがあります。
どうもありがとうございました。参考になりました。
投稿日：2006/12/29 11:20 ID：QA-0032857大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。