選択制401Kの事業主掛金の返還について
宜しくお願いします。相談内容は、従業員が「懲戒解雇」となった際に事業主は、選択制401Kにおける事業主側の掛金部分のみの返還を当該従業員に求める方法があるのか?ということです。尚、当該従業員の在籍期間は「3年未満」です。以上です。
投稿日:2016/07/12 15:29 ID:QA-0066760
- *****さん
- 東京都/保険(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
登記の事業目的について 事業目的ですが、今後の事業拡張の... [2007/05/30]
-
従業員代表の選出について 当社は、労働組合がありません。し... [2008/07/03]
-
従業員に多く給料を支払いすぎた場合 従業員に給料を25万支払いすぎま... [2022/12/05]
-
職場いじめの被害者に対する対応について 弊社のある事業所において、某従業... [2005/11/17]
-
従業員の死亡の対応 弊社のパート従業員がなくなりまし... [2011/01/19]
-
従業員代表の信任投票について 従業員代表の選出に1名の立候補者... [2014/09/04]
-
従業員代表が退職 弊社では、昨年末からWEB投票に... [2014/03/19]
-
事業者とは?(2) [2006/07/13]
-
ストックオプション付与対象者 ストックオプションの付与対象は役... [2010/09/19]
-
36協定書の提出の仕方について(従業員代表のあり方) いつも的確な回答を賜り、感謝申し... [2017/12/19]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
マイナンバー報告書
従業員からマイナンバーの報告を受けるためのテンプレートです。
能力不足従業員への指導フロー
従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
備品購入申請書
会社として備品を購入したい際に従業員から申請を受けるための書類です。
栄転のお祝い状(見本4)
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。