雇入れ時のメンタルヘルス健診について

いつもアドバイスをいただきありがとうございます。
ご入社の方のメンタル面の確認について相談です。

近年、メンタル面の傷病歴のある方が増えております中で、
ご入社直後にメンタル面での傷病を訴えお休みになる方が出てきております。
面接などで十分に確認し入社後のケアをしていくことはもちろんですが、
出来ればご入社前に会社として把握した上で採用を検討したい思いがあります。

身体については事前に雇入れ健診があるかと思いますが
メンタル面での健診をご入社前に受けていただくことは可能なのでしょうか？
また、ご入社前にメンタル面の確認を行う方法がありましたら
ご教授いただけますと幸いでございます。

どうぞよろしくお願いします。

投稿日：2016/05/30 11:51　ID：QA-0066224