退職届の効力

退職届

追加で一言

『退職届』は、その書面のみで退職の効力が発生します。
提出した場合、撤回はできません。
『退職願』は、その『退職願』が提出され、事業主側からの『受理』の確認が必要となります。受理された退職願は撤回ができません。

その表題にも意味があります。

ご確認ください。

撤回等については、奥原先生のとおりです。

投稿日：2006/11/07 00:17　ID：QA-0006518

ご質問の件

　こんにちは。畑中です。
　よろしくお願い致します。

　労働者から退職の意思表示があったということは辞職と考えてよろしいでしょうか。
　辞職については労働者からの一方的解約の通知があり、使用者に到達してしまうと、
　到達時に効力が生じるので、使用者の同意がない限り、撤回できないとされています。
　ただ、会社側としては必要とお考えならば、労使で話し合いをもって解決すればよろしい
　かと思います。

　ありがとうございました。
　

投稿日：2006/11/09 09:54　ID：QA-0006564

相談者より

畑中様、

ご丁寧な回答ありがとうございます。おっしゃるとおり「辞職」です。使用者代表も退職届を受け取った旨、本人に確認メールを出しておりますので、完全に使用者側に到達したものと考えております。状況は転じてこのまま撤回なく退職されることになりそうです。　今後の参考にさせていただきます。　ありがとうございました。

Ｈ　　

投稿日：2006/11/09 13:18　ID：QA-0032686大変参考になった