三六協定届に記載ミスした場合の再提出の必要の有無について

いつもお世話になっております。

当社では三六協定届を毎年3月中に労働基準監督署へ提出し、4月1日から翌年3月31日までを協定期間としています。

「時間外労働　休日労働に関する協定届」に休日労働の始業、終業時刻を記載しますが、

この箇所は、労働日の所定勤務時間8時30分～17時30分を記載しますが、

昨年3月に間違えて8時30分～16時30分と記載し、労働基準監督署へ提出をしてしまっていることに今、気づいたそうです。

勤怠管理の運用は就業規則に定めている所定勤務時間8時30分～17時30分で昨年4月より行っています。

「時間外労働　休日労働に関する協定届」に労基署の受理印は押されているのですが、この受理印は労基署の方も

あまり細かく見ずに毎年、書類に押していくので受理はされているのですが、

書きなおして再提出する必要があるのでしょうか？と当該支店より質問がありました。

今年4月1日からの三六協定はもう時期、今年3月に提出するのですが、再提出をしておいた方が良いのでしょうか。

ご意見いただけないでしょうか。よろしくお願いします。

投稿日：2016/01/14 11:35　ID：QA-0064823