有給休暇の付与について

弊社では今まで就業規則を労働基準監督署に提出しておらず、今年になって提出した状態です。
その中で、有給休暇の支給方法で指摘を受け、以下の通り変更したそうです。
毎年4月1日に以下の通り有給休暇を支給します。
　勤続2年未満の者　　　　　12日
　勤続2年以上5年未満の者 　16日
　勤続5年以上の者　　　　　20日
また、中途入社者には入社時に3月末日までに1ヶ月1日の割合で休暇を与え、入社後6ヵ月を経過した者には10日間を付与します。
法定どおりの支給日数では煩雑になるという理由で、入社2年以上5年未満の社員については、一律16日を支給しているとのことですが、少なくとも5年半勤務した場合に18日支給する必要があるので、問題があるように思うのですが、この有給休暇付与方法について問題点を教えていただけないでしょうか。

投稿日：2006/10/06 16:27　ID：QA-0006284