外国人雇用状況届出書について
いつもお世話になっております。
外国人雇用状況届出書ですが、届出を怠ると罰金30万円が課せられるとあります。
このたびお恥ずかしいのですが3名分提出するのを忘れてしまい、ハローワークからの指摘で気付きました。
他の在職者は申請しており、今回が初めてです。ある時期以降からの雇い入れ人員について忘れていました。
提出用紙を送るので記入してくださいと言われましたが、雇い入れ日から2年ほど経過してしまっています。やはり請求が来るのでしょうか？
実際に請求された例はありますでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2014/08/22 11:13 ID：QA-0059954
- *****さん
- 北海道／電機（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労働関係法令の罰則に関しましては即適用されない場合が多いです。その理由は、御社のように単純なうっかりミス等で発生する事が多く悪質性が無い場合が殆どだからです。
勿論、明らかに故意で届出しない等で罰金が科される場合はあるでしょうが、うっかりミスを指摘されてすぐに対応されていれば通常は大丈夫といえます。
但し、あくまで措置を判断・決定するのは行政当局であって当方で確答までは出来かねますので、ご心配でしたらお詫び方々ハローワークに確認されるとよいでしょう。
投稿日：2014/08/22 22:53 ID：QA-0059966
相談者より
とても助かりました！今後気をつけようと思います。丁寧なご回答ありがとうございました。
投稿日：2014/08/25 08:05 ID：QA-0059976大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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