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目標管理における職務記述書　IT企業用

従業員100名程度のIT企業ですが、今回目標管理、評価制度を導入することになりました。
基本的に職務記述書はITSSを参照にしておりますが、もっとわかりやすい記述をしてあるものはないのでしょうか。有益な参照URLなどご存知であれば教えていただきたいと思います。

投稿日：2014/07/07 11:40　ID：QA-0059492

評価・考課

匿名ﾏﾈｰｼﾞｬｰさん: 山口県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当方にて特定のＵＲＬ等を紹介する事は出来かねます件ご了承下さい。その上で申し上げますと、会社事情によっても内容は大きく異なってきますので、ネット情報に頼るだけではなく、専門書籍も参考にされながら御社オリジナルの制度構築をされる事が重要といえます。社内のみでの検討が困難でしたら、お近くの社労士や経営コンサルタント等にご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2014/07/08 19:56　ID：QA-0059512

相談者より

ありがとうございます。書籍も参考にしておりますが、なかなか良いものがありません。

投稿日：2014/07/09 09:37　ID：QA-0059524参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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フリー素材活用

インターネットで「職務記述書」で検索しますと、フリーの情報は得られます。IT用で特化したものが合わないようであれば、そうした一般用のものも参考にする、表記でよりわかりやすいものと置き換えるなどで運用されてはいかがでしょう。

投稿日：2014/07/08 23:37　ID：QA-0059521

相談者より

ありがとうございます。しかしながら、すでにそのような作業をしたうえでの投稿ですので、もっと具体的なものを探しています。なにか裏ワザのようなも情報を期待しています。

投稿日：2014/07/09 09:39　ID：QA-0059525参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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再度お答えいたします

ご返事感謝しております。

確かに書籍内容でなかなか自社にピッタリ当てはまるものは見つからないと思います。ただ参考には出来るはずですので、そこは人事担当者がアレンジして構築されることが不可欠です。困難であれば、やはりお近くの専門家のコンサルを受けられるとよいでしょう。

投稿日：2014/07/09 09:42　ID：QA-0059526

相談者より

ありがとうございます。現在導入をしているシステムもコンサルタント費用をかけずに行っていますので、自力で作成したいと思っています。

投稿日：2014/07/09 10:17　ID：QA-0059530参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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