就業時間について

インテリアの設計事務所で、
CadやCGのメンバーの就業時間について検討しています

コアタイムを設けてフレックスタイム制としたいのですが、
一日に7.5時間は必ず仕事をしてもらいたく
フレックスとすると総就業時間を1月分まとめてカウントすると伺いました、
（＝7.5時間以上働ける日が出来るとコアタイムだけ出ればいいという認識が出来てしまう。）

フレックスにせずに、コアタイムのみ設けることは、
労働基準に触れるのでしょうか、

検討したいのは、
朝の出勤時間を　8：00～10：00とし、
コアタイムは11：00～16：00とする。
出勤時間から7.5時間働いてもらい、
それ以降は時間外勤務

というルールを設けたいのですが、
問題がありますでしょうか？

ご教示頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します

投稿日：2013/05/15 15:33　ID：QA-0054547