フレックスタイム制のコアタイムの設定について
フレックスタイム制の導入を検討しています。
弊社の勤務時間は9時-18時ですが、コアタイムの時間設定をどうすべきか思案しております。
①コアタイムなし(完全フレックスタイム)
②コアタイム1時間
③コアタイム2-3時間
④コアタイム4-5時間
⑤コアタイム6-7時間
上記のような、フレックスタイム制を導入している会社がコアタイムを何時間に設定しているのかについて、統計データがありましたらご照会いただけませんでしょうか。どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日:2010/08/16 10:24 ID:QA-0022368
- 人事担当さん
- 東京都/情報サービス・インターネット関連(企業規模 5001~10000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
平均コアタイム時間
ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。
設定時間別の統計は残念ながら見当たりませんが、平均コアタイム時間であれば、2005年の中労委の統計があり、4H33Mです。
ちなみに、コアタイムを設定していない完全フレックスの割合は13%です。
ご参考まで。
投稿日:2010/08/16 10:42 ID:QA-0022369
相談者より
早速のご回答ありがとうございます。完全フレックスの割合は13%とのことですが、コアタイムが1時間や2時間だけといった、極端に短い事例もあるのでしょうか。(13:00-14:00、13:00-15:00等)弊社の現状を踏まえ、コアタイムはできるだけ短くできればと思っております。また、その場合の留意点がありましたら、合わせてご教授頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。
投稿日:2010/08/16 12:08 ID:QA-0040964大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
コアタイム
結論だけ言えば、4時間程度が多いです。
なお、政府の統計がネット上にあります。
ただし、2004年のものなので、少し古いです。
投稿日:2010/08/16 11:04 ID:QA-0022371
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
フレックスタイムの制度設計に関しましては、職場の業務事情に照らし合わせて決められる事が重要です。そうでなければ、折角制度構築されても制度自体が形骸化するか、職場での不満を高める結果に終わりかねません。
統計を調べましても、最も多く導入されているコアタイムが御社に適合するとは限りませんので、殆ど意味はないものといえるでしょう。
こうした詳細部分の時間設定に関しましては、他社の動向を気にすることなく現場の実態を最優先して検討し導入されるべきというのが私共の見解になります。
投稿日:2010/08/16 11:25 ID:QA-0022374
相談者より
投稿日:2010/08/16 11:25 ID:QA-0040969参考になった
プロフェッショナルからの回答
Re:平均コアタイム時間
ご返信、ありがとうございます。
手元の資料には、ご要望事項そのもののデータはありませんが、コアタイムの開始時間と終了時間の設定状況は分かります。
それによると、12:00以降にコアタイムの開始時間を設定しているのが7%、15:00以前に終了時間を設定しているのが12%です。
したがって、1時間や2時間といったコアタイム設定は、ほとんど行われていないものと推定できます。
ポイントは、そのような短いコアタイムを指向される貴社のご事情が何かということですが、一般的にはコアタイムなしの完全フレックスタイムや裁量労働制も合わせてご検討になるのがよいのではと思われます。
ちなみに、フレックスタイム制自体は、近年その採用数は減少傾向にあります。
ご参考まで。
投稿日:2010/08/16 12:25 ID:QA-0022378
相談者より
投稿日:2010/08/16 12:25 ID:QA-0040972大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
フレックスタイム制における半日休暇(有給)について フレックスタイム制においてコアタ... [2006/08/25]
-
コアタイムに時間有休を使った時の勤務時間の取扱い 弊社ではフレックスタイム制を取り... [2012/01/04]
-
フレックスタイム制での代休について 当社では、技術部門にフレックスタ... [2006/07/22]
-
フレックスタイムについて フレックスタイム制について、ご質... [2017/03/08]
-
フレックスタイム制のフレキシブルタイムの設定について フレックスタイム制のフレキシブル... [2010/11/29]
-
就業時間について インテリアの設計事務所で、Cad... [2013/05/15]
-
フレックスタイムの残業について 弊社はフレックスタイム制を導入し... [2008/04/25]
-
フレックスタイム制のフレキシブルタイムの留意点 さて弊社ではフレックスタイム制を... [2009/02/12]
-
フレックスタイム制について [2022/05/09]
-
コアタイム時間外の評価について 弊社では、フレックス制を導入して... [2007/11/01]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
フレックスタイム制導入の社内周知(スーパーフレックス)
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。
フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり)
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
勤務間インターバルの社内周知文
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。