『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事マネジメント「解体新書」 長期的観点から再考する「コア人材」の採用と育成（前編） ～企業の発展段階により、コアとなる人材ニーズは変化する

企業間競争が激しさを増す中、企業には自社固有の経験と高い能力を持った人材、いわゆる「コア人材」の確保・育成が求められている。実際、さまざまな企業がそのために施策に取り組んでいるが、早期登用や外部採用などではなく、長期雇用を前提としたコア人材の確保・育...