標準報酬月額の変更について（月変について）

お世話になっております。

ある従業員の月変についてお尋ねします。
定時決定（4・5・6月）の給与で昇給により賃金がUP（2等級以上の変動）した者がおりました。
当該従業員で今度は6月の転居により通勤費が上昇。7月末に差額精算をします。
ここで問題になったのが、6月分の通勤費UPが2等級以上の変動があった場合、改めて月変をしなければならないのでしょうか。


同様に今後、7月または8月に残業時間数も多くなり額面も上がる事から2等級以上の変動が予想されます。（現時点では2等級以内の金額です）


上記の様に定時決定後に変動のある場合は、その都度月変が必要なのでしょうか。
今後、6・7・8月、7・8・9月、8・9・10月と見た場合給与改定が10月にあります。
この時の正当な算定方法はどのようすればよいのかご教示願います。
宜しくお願い致します。

投稿日：2011/07/28 17:55　ID：QA-0045078