最低賃金適用報告とはどんなものでしょうか？
労務管理担当になって間もないものです。
こちらのサイトの”人事部の年間スケジュール”を参考に自分の業務計画を立案しようと思っております。
スケジュールのフォーマットの法廷業務の項目の中に”最低賃金適用報告”というタスクがあります。ネットなどで内容を確認してみたのですが、検索することができず内容を理解できておりません。
つきましては
内容及び報告先など必要な手続きにつきましてご教授頂きたく、お願い申し上げます。
よろしくお願い致します。
投稿日：2011/06/29 13:33 ID：QA-0044720
- taka1214さん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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最低賃金
ご存知のように地域別、産業別に最低賃金が設定されています。詳しい数値はネットなどで確認できます。基本的にそれを順守していれば、とくに行政に報告をする必要はないですから、法定業務の項目と考える必要はないでしょう。
投稿日：2011/06/29 16:17 ID：QA-0044721
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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