海外出張移動日は勤務として記録？

　お世話になっております。いつも勉強させていただいております。

こちらの掲示板で、海外出張の移動は労働時間とみなさない説が強いことは理解できました。

弊社では、海外出張の帰着日が休日の場合、時間による代休申請について以下のとおりとなっています。

・13時前に自宅最寄駅着・・・代休なし
・13時以降17時30分前に自宅最寄駅着・・・半日代休
・17：30以降の自宅最寄駅着・・・1日代休

土曜に現地を発って、日曜に帰国の場合、土曜は終日移動日として1日分の代休を付与しています。
ところが、日曜については上記の取り決めどおり、13時以前に自宅最寄駅着となると代休が付与されません。
社員からは　「土曜は勤務とみなされて代休が付与されているのに　日曜は前日から飛行機に乗って
拘束されているのに13時前に自宅最寄駅に着いたからといって代休なしは納得できない。それなら
航空チケットの手配を社員の自由にさせてほしい。もっと遅くに到着する便にする」と言われています。
（現在海外航空券は総務部一括手配）

また、勤怠システム上は、社員に休日に何時間働いたかを入力させることで、代休が0.5日か1日かを
判定させるように組まれています。

質問としては以下になります。宜しくご教示のほどお願いいたします。
1.そもそも土曜が移動日だった場合、代休を付与することとしたことが誤りだったのか？
2.土曜の移動日は定時時間働いたと勤怠システムへ入力させ、初めて代休1日が発生するという
　システムの組み方となっている。ここに問題があったか？
3.日曜は13時以前に自宅最寄駅着の場合、代休なしとするならば勤怠システムへの入力はさせてはいけないのか？（入力する=勤務になるので？）その場合、土曜の移動日もシステムへ入力させてはいけなかったか？
　※社員は別のシステムにおいて出張申請をしており、そこで海外出張へ行っていたことは把握できます。　　ただ、それは経理のシステムであり、総務部門は見られないのです。

投稿日：2011/03/01 14:27　ID：QA-0042740