時間外の1ヶ月単位の端数処理
弊社では1分単位での時間外管理を行う予定です。そこで1ヶ月単位の端数については15分未満を切り捨て、つまり14分までを0分、15分-29分を15分、30分-44分を30分、45分-59分を45分とするつもりです。こうした場合、昭和63.3.14基発150号の内容を満たしているといえますでしょうか?もし満たさないとした場合15分単位で端数処理をする為によい方法がありましたら教えていただけますか。
投稿日:2006/03/14 22:38 ID:QA-0004051
- *****さん
- 東京都/精密機器(企業規模 1001~3000人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限 時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限はありますか?1日8時間労働の場合、時間単位の有給は何時間まで使用できるのでしょうか。 [2023/07/21]
-
時間計算について 先日某ファーストフードの賃金不払(30分未満切捨)の事が新聞に取り沙汰されていましたが、当社は15分単位で計算しており結果的に15分未満を切捨てています。... [2005/08/03]
-
取得単位以下での時間単位年休の取得 「時間単位の年次有給休暇(以下、時間単位年休)に関する協定書」において、取得単位を4時間と定めたとします。従業員が3時間通院で抜けたい場合に、欠勤扱いでは... [2019/03/07]
-
個人単位の1年単位の変形労働時間制について 工事を行う部門において、部内の数名が連休中の工事を予定しておりますが、1年単位の変形労働時間制を適用して、翌月または前月と休日を振り替えたいと考えておりま... [2022/04/08]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
時間外の1ヶ月単位の端数処理
■昭63.3.14基発150号は、「事務簡素化の措置として、個々の労働者に有利・不利が発生しても、その度合いが社会通念として労働者にとって受忍できる範囲内であり、且つ、統計学的に有利・不利の頻度の均衡がとれる場合は、法第24条及び第37条の違反としては取り扱わない」いうのが趣旨だと解釈致します。
■お問合せの措置は、14分単位での切捨て方式で、統計的に、常に、不利の頻度>有利の頻度となり、通達違反であると思います。コンピュータ処理により分単位(実態を厳密に反映)も可能と思いますが、15分単位が必要なら、「1-7分切捨て、8-14分切上げ」(以下の15分単位についても同様)方式としなくてはならないでしょう。
投稿日:2006/03/15 12:01 ID:QA-0004059
相談者より
回答ありがとうございました。とても明確な内容で、よく理解できました。監督署等へ問い合わせてもあやふやな返答ばかりで正直困っておりました。回答を元にいろいろと検討しみたいと思います。また何かありましたら、よろしくお願い致します。
投稿日:2006/03/15 23:46 ID:QA-0031655大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限 時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限はありますか?1日8時間労働の場合、時間単位の有給は何時間まで使用できるのでしょうか。 [2023/07/21]
-
時間計算について 先日某ファーストフードの賃金不払(30分未満切捨)の事が新聞に取り沙汰されていましたが、当社は15分単位で計算しており結果的に15分未満を切捨てています。... [2005/08/03]
-
取得単位以下での時間単位年休の取得 「時間単位の年次有給休暇(以下、時間単位年休)に関する協定書」において、取得単位を4時間と定めたとします。従業員が3時間通院で抜けたい場合に、欠勤扱いでは... [2019/03/07]
-
個人単位の1年単位の変形労働時間制について 工事を行う部門において、部内の数名が連休中の工事を予定しておりますが、1年単位の変形労働時間制を適用して、翌月または前月と休日を振り替えたいと考えておりま... [2022/04/08]
-
時間外労働時間数のまるめ方 1分単位での労働時間管理をする際に、昭和63年3月14日の基発150号で、1ヶ月における時間外・休日・深夜業の時間数の合計に1時間未満の端数があるとき、3... [2005/09/05]
-
残業時間の計算方法について 残業時間の計算方法についてご教示願います。私どもの会社では従来から30分単位・申請があれば15分単位で1日毎に残業時間を計算しています。そもそも残業時間は... [2018/04/12]
-
出退勤時間の端数処理 以下、質問します。弊社では、出退勤時間を5分単位で管理しています。例えば、「18:12に退勤した場合は、退勤時間は18:10」「8:57に出勤した場合、出... [2009/06/05]
-
30分単位の時間計算 弊社は30分単位で労働時間を把握しています15分単位で運営している会社もあると聞きました 社員からは当然ですが、15分単位での要望もあります (残業時間の... [2005/08/09]
-
割増賃金計算における端数処理について 「昭和63.3.14基発150号」によると、「割増賃金計算における端数処理」について、(1)1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合... [2017/09/06]
-
振替休日を時間単位にしたい 現行の就業規則では、振替休日については1日単位で行うようにしていますが、これを時間単位で行うようにしたいと思っています。具体的には、残業時間のたまったもの... [2009/04/30]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。