通勤手当の支給方法について

1年前まで通勤手当は1ヶ月の定期代を毎月給与で支払っていました。ところが世間の実態は6ヶ月定期代を適用している場合が多いことを聞き、この方法に変更しました。
このときには当面の購入資金に配慮し、先の6か月分を一括支給し、これを2回（1年）実施してきました。
1年経過したことから、次回より6ヶ月定期代の6分の1ずつの支給に変更したいと考えていますが、問題があるでしょうか。
（先5か月分の現金負担が労働者に求められることになります。今回充分な予告期間は設けていませんでした。ただし、事情のある場合は前倒し支給の措置がある旨周知するつもりです。）
また、問題があるとすれば、どのようにしたら実施が可能でしょうか。
ご教示願えましたらありがたいのですが。

投稿日：2005/12/16 22:38　ID：QA-0003125