人事白書を作りたいと思っています

人事白書に関して

人事白書の目的範囲、作成されるのが毎年か、何年かに１度なのか、また全ての社員にオープン（場合によっては社外まで）にされるのかどうかによって異なりますが、以下の項目を参考にして頂ければと思います。
①社員の異動に関するもの
採用者（学歴・新規/中途）・退職者（定年・自己都合・他）・管理職登用者・配置転換
②社員構成に関するもの
平均年齢・勤続年数、年齢及び勤続年数分布（１年次ごとでなくても５年次程度のもの）
・役職位別・等級制を採用している場合には等級別・（以下必要に応じて）事業所別・男女別・職種別・正社員以外の雇用状況
③賃金に関するもの
平均賃金構成・賞与水準（月額）・時間外手当・年収・退職金（支給及び積み立て）・業界他社状況（賃上げ・賞与妥結状況など）
④その他
　組織変更、勤怠状況、教育研修、国家資格（等）取得状況、福利厚生、規則などの改定状況、発生した労務課題への対応及び組合との協議事項など
以上グラフ化を図るなどわかりやすくビジュアル化することはいうまでもありません。

投稿日：2005/12/12 18:56　ID：QA-0003052

相談者より

投稿日：2005/12/12 18:56　ID：QA-0031225大変参考になった