アルバイト社員が怪我をした場合の就労禁止

診断書

少なくとも整形外科の診断書で医師が１ヶ月としているのですから、それは法的根拠になるでしょうし、安静にすべきでしょう。
軽作業でも就労をさせるべきではないでしょう。

投稿日：2010/12/17 22:34　ID：QA-0024399

就労禁止の明示と通勤災害手続きを

.
■ 主治医の診断に従い、就労禁止させるべきです。就労可能と言う本人にも、「 来なくて良い 」 ではなく、「 来てはいけない 」 と申し伝えるべきです。曖昧な指示では、症状悪化の場合、使用者としての責任が問われます。

■ 因みに、通勤災害に該当すると思われますので、療養・休業の両面における（補償）給付手続きを行い、本人の経済的不安を払拭してあげれば、本人も 「 作業が出来る」 という （ 無理をした？ ） 主張をしなくなるのではないでしょうか・・・。

投稿日：2010/12/18 10:19　ID：QA-0024400

相談者より

ご回答ありがとうございました。
まずは体をしっかりと治すように伝えていきます。

投稿日：2010/12/20 10:12　ID：QA-0041878大変参考になった