時間外手当の計算(四捨五入のタイミングなど)
いつも質問ばかりで申し訳ありません。
インターネット上で調べますと、時間外手当の計算は下記どちらでも正しいのでしょうか?
月額給与250,000円
平均所定勤務時間155時間
法定外勤務時間5時間
①250,000÷155×1.25=2,016.129・・・ 四捨五入して 2,016円
2,016×5=10,080円
②250,000÷155×1.25×5=10,080.645・・・ 四捨五入して 10,081円
この場合は1円しか違いが出ませんが、もっと出てしまう場合もありえます。これまで①の方法で計算してまいりましたが、②の方法でも問題はありませんでしょうか?
投稿日:2010/11/26 13:57 ID:QA-0024006
- skyさん
- 東京都/旅行・ホテル(企業規模 51~100人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
賃金の端数計算につきましては、行政通達上で「1時間あたりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる」ことが認められています(昭63.3.14基発150号)。
従いまして①の方法でも問題ございませんし、またそれよりも支払額が多くなる②の方法についても当然ながら差し支えございません。
投稿日:2010/11/26 14:30 ID:QA-0024009
相談者より
早々にありがとうございました!安心いたしました。
投稿日:2010/11/26 14:33 ID:QA-0041724大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
四捨五入
労基法は最低限の基準を定めるものですから、微妙な場合、1円でも切り上げするほうが気持ちがいいかもしれないです。
迷うのであれば、①の場合、私なら、切り上げをしたらよいと考えます。
投稿日:2010/11/26 16:45 ID:QA-0024013
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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