女性パートの重量物取扱い規制について
食料品卸業です。
取引先の製パンメーカーより、女性パートに30kgの小麦粉や砂糖の袋を取扱いさせることは違反になるとの指摘をコンサルタントより受けたので、20kg容量の商品に変更するよう指示を受けました。
女性パートの重量物規制がどのような内容か、教えて下さい。
投稿日：2009/02/19 09:32 ID：QA-0015240
- レオナルドさん
- 長崎県／食品（企業規模 31～50人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、正社員・パート等雇用形態に関わらず、妊産婦に関しましては労働基準法第64条の3において重量物を取り扱う業務への就業が禁止されています。
また具体的な重量につきましては、女性労働基準規則第2条第1号で断続的な作業については30キログラム以上、連続的な作業については20キログラム以上の取り扱いが禁止されています。
またこれらの規定ですが、通常妊産婦以外の女性労働者に関しても準用できるものと定められていますので、母性保護の観点からも取引先からの指摘は妥当といえるでしょう。
投稿日：2009/02/19 22:36 ID：QA-0015250
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