社会保険加入要件ありますか？

ご質問の件

月10ｈの所定労働時間では社会保険加入義務はありません。 いわゆる正社員の所定労働時間がベースとなりますが、 正社員が…

投稿日：2025/05/09 15:24　ID：QA-0152015

回答いたします

社会保険加入要件は、企業の従業員数にもよりますが、 少なからず、「週の所定労働時間が２０時間以上」でなければ、 社会…

投稿日：2025/05/09 15:47　ID：QA-0152021

要件

週の勤務時間が 20時間以上が加入要件です。ゆえに月10時間…

投稿日：2025/05/09 15:58　ID：QA-0152024

御社のように「月4日・10時間勤務（週あたり約2.3時間）」の契約社員については、原則として社会保険の加入要件を満たしません。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 御社のように「月4日・10時間勤務（週あたり約2.3時間）」の契約社員については、原則とし…

投稿日：2025/05/09 16:01　ID：QA-0152026

相談者より

ご回答ありがとうございます。
弊社では就業規則にてフルタイム正社員の労働時間を月4日・10時間勤務と定めております。
その場合、月4日・10時間勤務の契約社員はフルタイム労働者と所定労働時間が同等程度であるかと存じますが、加入要件満たしますでしょうか？

もちろん様々な問題、懸念点あるかと存じますが、弊社は一般的な事業運営とは異なる事業運営をしております故、実態としてこのような短時間のフルタイム労働者が発生している次第でございます。
まずは上記条件で法的な加入義務が発生しているかご確認したいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2025/05/09 21:14　ID：QA-0152048大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、社会保険の加入要件につきましては、原則としまして少なくとも週の所定労働…

投稿日：2025/05/09 18:58　ID：QA-0152038