業務委託者の入社について
いつもお世話になっております。
弊社には、業務委託会社を介してきてくれているスタッフがいます。
(業務委託会社の社員)
そのスタッフから弊社で社員として働きたいとの相談がありました。
弊社としては、ぜひ受け入れたいと思っています。
業務委託会社に受け入れられる制度などあるか聞いたのですが、紹介会社ではないのでそのような制度はないと断られました。
できれば会社として筋を通した形で進めたいのですが、
そのスタッフが自ら業務委託会社を退職し、弊社に自主的に応募して採用、
という形で進めて問題ないものでしょうか。
業務委託会社との関係もありますので、できれば穏便に進められればとおもっております。(お金を払ってもいいと思っております)
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日:2025/03/03 18:06 ID:QA-0149069
- 人事なりたてさん
- 東京都/マスコミ関連(企業規模 1~5人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、業務委託であれば労働者派遣とは異なり特に法的定めはございません。 従いまして、直接雇用に関しましても、当人自らが希望する場合には…
投稿日:2025/03/03 22:19 ID:QA-0149084
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
憲法 22 条 1 項では、職業選択の自由が保障されておりますので、業務委託会社を退職し、御社に入社することは日本国憲法上、許容されている行為と言えます。 しかしながら一方で、御…
投稿日:2025/03/04 07:55 ID:QA-0149091
プロフェッショナルからの回答
対応
法的に義務はありませんが、穏便に進めるというのはきわめて常識にかなっていると思います。本人の了解を得て、業務委託先と話し…
投稿日:2025/03/04 12:45 ID:QA-0149109
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
スタッフを直接雇用したために、 業務委託契約を中止したり、金額減少したりなどなければ、 基本的に問題はないでしょう。 …
投稿日:2025/03/04 15:08 ID:QA-0149113
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