労働裁量制について
1日の所定労働時間を8時間
協定で定める1日のみなし労働時間9時間
上記の場合、労働裁量制で実働時間を160時間に固定することはできますか？
投稿日：2025/02/18 12:01 ID：QA-0148639
- *****さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
1日が9時間とみなすわけですので、 所定労働日が何日かによ…
投稿日：2025/02/18 13:27 ID：QA-0148654
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プロフェッショナルからの回答
回答いたします
実働時間が何を指されているのか定かではありませんでしたが、1日のみなし労働時間を9時間に設定されている以上、月の実働時間…
投稿日：2025/02/18 14:11 ID：QA-0148655
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プロフェッショナルからの回答
対応
所定労働日がどうなるかによりますが、9時間のみなしということ…
投稿日：2025/02/19 22:56 ID：QA-0148723
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