定休日のないサービス業の月間休日の設定について
定休日のないサービス業の月間休日の設定について教えてください。
定休日もなく店舗により営業時間も異なるため、正社員については月の労働日数を設定しています。
月の労働日数の取り決めに法的な決まりなどはありますでしょうか？
具体的に確認したいのは暦日数３０の月に22日出勤と設定するのは可能でしょうか？
1日の所定労働時間は8時間です。
8時間超・週40時間超は割増賃金を支払っております。
参考になるURLなどありましたらご教示いただきたいです。
投稿日：2025/01/24 11:52 ID：QA-0147682
- しりたいさん
- 福島県／フードサービス（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、他者のURLをこちらで紹介する事は出来かねます件ご了承下さい。 そし…
投稿日：2025/01/24 19:49 ID：QA-0147702
相談者より
明解なご回答ありがとうございました。
4週4休の制度を取り入れており、どうしてもその休日が取得できない場合は法定休日割増として支払うとしておりますので、問題なさそうで安心しました。
投稿日：2025/01/27 09:30 ID：QA-0147746大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
前月までには、翌月の休日、労働日をシフト表として、 従業員に通知する必要があります。 22日出勤でも、休日が８日ありま…
投稿日：2025/01/26 18:11 ID：QA-0147730
相談者より
明解なご回答ありがとうございました。
はい、まさしく、1か月の変形労働を設定しなくてはならないのか？というところも疑問でしたので、いただいたご回答ですっきりしました。
1日は8時間、週40時間以内で組むようにとしております。
投稿日：2025/01/27 09:33 ID：QA-0147747大変参考になった
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