同じ会社で二つの契約
同じ会社で、昼間に4時間契約、夜に7時間契約、
のような契約は可能ですか？
10-14時、バイトで契約
17-23時 契約社員で契約
同じ会社です。
法的に問題ないですか？
また、助成金とか使いたいと思ってるんですが
特にこういう契約をしていても、問題になりませんか？
残業代は8時間超えた分を払って
22時以降は深夜を払えば
特に法的にひっかかりませんか？
投稿日：2024/12/22 17:47 ID：QA-0146781
- 木村さん
- 東京都／その他業種（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、同じ会社であれば基本的に一つの雇用契約にされるべきですが、異なる事業所で相互に独立していれば各々を使用者として契約される事は可能といえます。
いずれにしましても労働時間は通算されますが、上記に該当しない限りそうした不自然な契約は避けるべきですし、助成金目的であれば不正受給の可能性も生じますので注意が必要です。
投稿日：2024/12/23 09:40 ID：QA-0146785
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
二つの契約詳細にもよりますが、
二つの契約の労働時間が８時間を超えてるので
問題になります。
契約時点での所定労働時間は８時間以内とする必要があります。
投稿日：2024/12/23 10:50 ID：QA-0146791
プロフェッショナルからの回答
対応
不可能です。一人が就業する以上、コンプライアンスに反する労働時間契約はできません。
投稿日：2024/12/23 11:28 ID：QA-0146797
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