個人目標を上長が設定したものをコピペ可とすることについて。

表記について、私の会社では人事評価システムを利用していますが、100人以上いる課員に対して、個人目標を個々で設定、もしくは上長（部長クラス）が設定した内容をコピペ可能と紹介され、ほとんどの課員はそれをコピペしたようです。
課内目標をコピペ可能とするならば理解できますが、
個人目標とは個々で設定し、それを基に人事評価してもらうためという認識です。
このような職場環境では、課員は上長からの評価が放棄されたと思い、会社に対して信用を失う、また、莫大な費用を費やしている人事評価システムも無駄なのではと考えます。
このような考えは間違えでしょうか。
問題はないのか、相談させていただきます。
お忙しい中、大変恐縮ですが、
何卒、よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/12/18 14:44　ID：QA-0146681