定年延長制度と定年再雇用制度の併用について

現状、高齢者雇用につきまして、定年再雇用制度を適用しております。
来年度以降、定年を65歳まで延ばすこと（定年延長）を検討しております。
そこで以下の点について質問させていただきます。

1．既に定年再雇用制度で継続雇用（1年更新）している社員も、定年65歳までの正社員への切替えが必要となるでしょうか？
あるいは併用する（再雇用者はそのまま）ことが可能でしょうか？

2．併用するとした場合、同一労働同一賃金の問題が出てくるでしょうか？

以上ですが宜しくお願いします。

投稿日：2024/12/11 09:19　ID：QA-0146424