内部通報制度について
内部通報制度の担当者になった場合に
ついて質問になります。
通報者より相談があり、聞き取りを行う場合、
就業時間が８：３０～１７：３０と仮定しますと
１７：３０以降に事実確認などで対面あるいは電話で
聞き取りを行った場合１７：３０以降は残業として
扱わなければならないのでしょうか？
知識が乏しくご教示いただけますと幸いに存じます。
投稿日：2024/12/11 15:26 ID：QA-0146438
- ワカバまーくさん
- 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 5001～10000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答2件
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、会社から指定をされて聴取等をされますと労働時間として扱われるのが妥当と…
投稿日：2024/12/11 22:56 ID：QA-0146447
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
本内容を上席者に伝えて対応を考えます。
投稿日：2024/12/12 08:57 ID：QA-0146459大変参考になった
回答が参考になった
0件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
通報があった場合には、 会社として調査する義務がありますので…
投稿日：2024/12/12 09:24 ID：QA-0146466
回答が参考になった
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