業務委託から派遣契約への変更について
現在、親会社が業務委託契約を結んでいる会社（以降A社とする）の倉庫にて、子会社の社員・契約社員が働いております。
（A社（業務委託）→親会社（業務委託）→子会社（実務））
この度、先方都合にて、親会社とA社での業務委託契約が終了することになったのですが、人員は確保したいとの事で、親会社を通さずに子会社から人を派遣してくれないかという相談をA社からされております。
就業場所・作業内容は同じなのですが（もちろん、指揮命令などはA社へ切り替え）、このような契約変更は問題ないでしょうか。
小耳にはさんだ噂で、請負契約から派遣に切り替える際には、労働者の承諾書をもらう必要がある、また、すぐには派遣できないなどの噂を聞きました。
少々内容は違うのかもしれませんが、ご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/11/21 16:30 ID：QA-0145838
- ASさん
- 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、元々子会社の社員ですので、正式に労働者派遣契約を締結されるという事であ…
投稿日：2024/11/21 19:02 ID：QA-0145854
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
問題はありません。 親会社・A社間での業務委託契約が終了したのであれば、次に誰とどんな契約を結ぶかは当事者間の自由です…
投稿日：2024/11/22 08:31 ID：QA-0145886
プロフェッショナルからの回答
対応
派遣契約と請負は全く別の契約なので、派遣免許を持つ会社にあらためて登録または雇用され、その上で派遣先と派遣契約を結んで、…
投稿日：2024/11/22 13:01 ID：QA-0145909
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