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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

残業代の支払いについて

残業代の支払いで教えてください。
例えば早朝4時から16時まで（1時間休憩として）勤務した場合ですが、
定時間8時間超えの3時間は残業となりますが、この場合、13時から16時までを残業として×1.25、朝4～5時の1時間は早朝として×1.25とするということであっていますでしょうか？
早朝を早朝残業として扱い×1.5を1時間、残業2時間を×1.25を2時間とするか教えてください。

投稿日：2024/11/21 10:32　ID：QA-0145814

報酬・賃金
Toさん
兵庫県／電気・ガス・水道・エネルギー（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

時間の流れでカウントしますので、
13時から16時までを残業として×1.25、
朝4～5時の1時間は深夜割増0.25加算ということになります。

投稿日：2024/11/21 15:38　ID：QA-0145830

相談者より

大変参考になりました。有難うございました。

投稿日：2024/11/22 10:04　ID：QA-0145900大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、時間外労働割増賃金につきましては、勤務時間帯に関わらず1日8時間を超えた時点で発生する扱いとなります。

従いまして、13時から16時までが時間外労働で×1.25で、また朝4～5時の1時間が深夜労働割増賃金の対象となる為×1.25という考え方で差し支えございません。

投稿日：2024/11/21 21:01　ID：QA-0145875

相談者より

大変分かりやすく参考になりました。
有難うございました。

投稿日：2024/11/22 10:05　ID：QA-0145901大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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