日曜日(法定休日)から月曜日への連続勤務について
いつも大変お世話になりありがとうございます。
掲題の件の賃金割増率についての質問です。
日曜日の20時から翌月曜日の9時まで勤務した場合についてです。
(休憩は考慮せずご回答願えればと思います。)
日曜日20時~22時 法定休日割増 35%
日曜日22時~24時 法定休日割増 35%+深夜割増 25%
月曜日0時~5時 深夜割増 25%
月曜日5時~8時 割増なし
月曜日8時~9時 法定労働時間超割増 25%
上記考え方で間違いございませんでしょうか。
平日から平日であれば労働時間は区切らないと思うのですが、日曜日から月曜日の場合、月曜日の0時でいったん区切るで問題ないか悩んでおります。(それとも日曜日20時からの労働時間で考えると月曜日の4時で勤務時間8時間を超えるのでそこから割増が必要?)
恐れ入りますがご回答よろしくお願いいたします。
投稿日:2024/11/07 19:23 ID:QA-0145360
- tkgさん
- 大阪府/建設・設備・プラント(企業規模 101~300人)
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ご質問の件
月曜日0時からは法定休日扱いではなくなりますが、 前日からの継続勤務は0クリアするわけではありません。 よって、継続勤…
投稿日:2024/11/08 13:02 ID:QA-0145374
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