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深夜０時を跨ぐ夜勤における振替休日の付与について

深夜０時を跨ぐ夜勤をさせた場合の振替休日の付与について、お伺いします。
弊社は、１か月単位の変形労働時間制（シフト制）を採用しており、
基本的に土曜日と日曜日が休日の週休2日制としています。

このたび、棚卸作業のため、令和6年8月31日（土）午後10時から翌日
9月1日（日）午前8時まで夜勤してもらうことになりました。
この夜勤に対する振替休日は、何日付与すべきなのでしょうか。

8/26.月曜日　夏季特別休暇
8/27.火曜日　夏季特別休暇
8/28.水曜日　午前9時から午後5時30分（休憩1時間）通常勤務
8/29.木曜日　午前9時から午後5時30分（休憩1時間）通常勤務
8/30.金曜日　午前9時から午後5時30分（休憩1時間）通常勤務
8/31.土曜日　午後10時から
9/1. 日曜日　午前8時まで（休憩1時間）夜勤
9/2. 月曜日　振替休日？
9/3. 火曜日　振替休日？

8月31日（土）午後10時から9月1日（日）午前8時までの勤務は、
深夜0 時を跨いでいるため、始業を開始した日におこなった 1 回分の
出勤としてカウントされることになることから、8月31日（土）分の
振替休日を9月2日（月）に付与します。

9月1日（日）は夜勤明けとなり、休日扱いとならないため、9月1日
（日）分の振替休日を9月3日（火）に付与するということで問題ない
でしょうか。

弊社は週休2日制のため、今回棚卸作業に参加しない社員は、8月31日
と9月1日の両日とも休日になっています。平等性を確保するためには
振替休日をもう1日付与すべきではないかと考えております。
ご教示をお願い致します。

投稿日：2024/08/02 11:12　ID：QA-0141755

労務・法務・安全衛生

徳兵衛さん: 大阪府／その他業種（企業規模 31～50人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

振替休日というのは事前に休日を労働日を振り替えることですから、

何日付与すべきかという質問に対しましては、
1日でも2日でもかまいません。

ただし、休日2日を確保したいということであれば、
事前に2日振替えてください。

投稿日：2024/08/02 17:57　ID：QA-0141768

相談者より

小高先生様
ご教示頂きまして、ありがとうございました。

投稿日：2024/08/06 10:52　ID：QA-0141883大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日に関しましては原則暦日単位で付与されるものですので、いわゆる夜勤明け休みのように一部でも当日勤務されている場合には休日とは認められません。

従いまして、この度の夜勤分を全て振替されたい場合ですと、ご認識の通り2日の休日付与が必要となります。

投稿日：2024/08/02 18:28　ID：QA-0141776

相談者より

服部先生様
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/08/06 10:52　ID：QA-0141884大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

問題ありません。

お考えどおり、休日を２日付与することで差し支えありません。

投稿日：2024/08/05 10:24　ID：QA-0141804

相談者より

オフィスみらい様
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/08/06 10:53　ID：QA-0141885大変参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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