定年の定めの廃止について
今回、定年の定めを廃止しようと考えております。
その際に、定年に関する条文自体を削除してしまって大丈夫でしょうか。
もしくは「定年はないものとする」のように記載したほうがいいでしょうか。
よろしくお願いします。
【現状】
（定年）
従業員は、満65歳に達した日の属する年度の末日をもって定年退職日とし、その翌日に従業員としての身分を失う。
【改正案①】
条文自体を削除
【改定案②】
（定年）
定年の定めはないものとする。
投稿日：2024/07/06 18:30 ID：QA-0140647
- アオ2021さん
- 北海道／マーケティング・リサーチ・テレサービス（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
退職に関する事項となりますので、
定年規定削除ではなく、
「定年はなし」などと記載しておいた方がよろしいでしょう。
投稿日：2024/07/08 14:49 ID：QA-0140669
相談者より
参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2024/07/08 20:06 ID：QA-0140695大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、いずれでも差し支えございませんが、単に条文を削除すればそれで分かるものといえます。
但し、定年廃止の適用について弾力的に運用されたい場合ですと、附則で適用日等について具体的に記載される事が必要になります。
投稿日：2024/07/08 18:58 ID：QA-0140691
相談者より
参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2024/07/08 20:06 ID：QA-0140696大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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