高齢者の定年引上げについて

執行役員の定年に関して

執行役員をどのように扱っているかによります。

①従業員の最高役職位にしている場合（従業員としての雇用関係はそのままで、執行役員就任時に退職金も精算していない場合）
⇒あくまで身分としては従業員になりますので定年制の対象になります。

②取締役に準じた委任契約関係としている場合（執行役員就任時に、従業員としての雇用関係を終了させて退職金も精算させている場合）
⇒すでに雇用関係がありませんので、定年制の対象になりません。

投稿日：2005/10/19 19:34　ID：QA-0002308