出張旅費規程の中で役員と社員と分けるか

出張旅費規程を定めるにあたり、同じ規程の中で、役員と社員の内容が異なっていていいのか、もしくは別に作成したほうがいいのか、という疑問点があり、質問させてください。

出張が2パターンあり、
通常出張：現地に行って取引先で業務を行う
視察出張：現地の施設をまわり案内人として他の視察者を同行する。

この視察出張の場合に朝から夜まで休憩は少しだけ、だったり、ホテル到着後しっかり休憩とれたり、とまちまちで、なおかつ、早朝から夜間まで付き添うことがあるため、労働時間は基本勤務時間（8ｈ）とする代わりに日当を多く出しますよ、と決めました。

通常出張の場合も日当出します。
この時の、移動時間は基本含めない方向でおります。

上記は、社員に該当します。
役員については、日当が発生しません。

その場合に役員の食事代も経費としたいと考えています。
旅費規程に、役員は別途飲食代を経費にする、ということを書いていいのか、役員と社員の規定を別にしたほうがいいのか、という疑問です。

会社で任意で取り決めればよいということであれば、どなたかご意見を伺いたいです。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/07/05 11:10　ID：QA-0140573