親会社(海外)からの出向者の雇用保険・厚生年金について
親会社(海外)から出向してきた社員は雇用保険、厚生年金は適用となるのでしょうか?
該当社員(外国籍)は日本で居住者となります。
給与は日本側からも直接支払う予定です。(兼任であるため親会社も支払いがあります)
健康保険(社会保険)は加入義務があると認識しております。
厚生年金は日本と自国にて社会保障協定があるため、免除対象になりうると認識しております。
出向期間は1年以上を予定しています。
厚生年金に関する認識は合っていますでしょうか?
また、日本では雇用保険は適用されるのでしょうか?
ご教示いただけますようお願い申し上げます。
投稿日:2024/06/27 20:51 ID:QA-0140280
- 中堅迷子さん
- 東京都/その他業種(企業規模 31~50人)
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、社会保障協定で適用調整が認められている国でしたら、ご認識の通り社会保険…
投稿日:2024/06/28 09:48 ID:QA-0140286
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