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親会社(海外)からの出向者の雇用保険・厚生年金について

親会社(海外)から出向してきた社員は雇用保険、厚生年金は適用となるのでしょうか?

該当社員(外国籍)は日本で居住者となります。
給与は日本側からも直接支払う予定です。(兼任であるため親会社も支払いがあります)
健康保険(社会保険)は加入義務があると認識しております。

厚生年金は日本と自国にて社会保障協定があるため、免除対象になりうると認識しております。
出向期間は1年以上を予定しています。

厚生年金に関する認識は合っていますでしょうか?
また、日本では雇用保険は適用されるのでしょうか?

ご教示いただけますようお願い申し上げます。

投稿日:2024/06/27 20:51 ID:QA-0140280

中堅迷子さん
東京都/その他業種(企業規模 31~50人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、社会保障協定で適用調整が認められている国でしたら、ご認識の通り社会保険…

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投稿日:2024/06/28 09:48 ID:QA-0140286

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