留学に伴い休職する社員の海外転出届について
今年の9月から休職し、海外留学をする社員がいるのですが、
海外転出届の提出はしてもしなくてもOKという認識でよいでしょうか。
本人からすると海外転出届を出すことで、住民税の支払いがなくなるなど、メリットも大きいようで、会社としてデメリットや懸念事項がないかアドバイスいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/06/12 10:01 ID：QA-0139579
- *****さん
- 東京都／放送・出版・映像・音響（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、転出届に関しましては留学者個人の問題ですので、御社で判断される必要性はないものといえます。
内容的に税務面の問題と思われますので、確認が必要でしたら税理士にお尋ねされるとよいでしょう。
投稿日：2024/06/12 10:43 ID：QA-0139583
相談者より
ご回答ありがとうございました。
弊社内で一度検討いたします。
投稿日：2024/06/19 11:29 ID：QA-0139898大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
個人の対応すべき手続きの一つと思いますので、特段会社に影響は無いのではないでしょうか。
留学制度などが確立され、今後も該当するなら、「個人でやっておくべき手続き」のような案内を出す程度まで準備しても良いかも知れません。
投稿日：2024/06/12 10:54 ID：QA-0139590
相談者より
ご回答ありがとうございました。
手続き含め弊社内で一度検討いたします。
投稿日：2024/06/19 11:29 ID：QA-0139899大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
日本に住むところがあり、
1年未満の留学であればどちらでもかまいません。
1年以上が確定しているようでしたら届出が必要です。
投稿日：2024/06/12 12:18 ID：QA-0139613
相談者より
ご回答ありがとうございました。
留学期間も含め弊社内で一度検討いたします。
投稿日：2024/06/19 11:29 ID：QA-0139900大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
海外勤務者の副業に関して 海外勤務者が海外の事業所で副業す... [2022/10/11]
-
海外にいる人の解雇予告手当 海外にいる出向者がいます。日本と... [2013/08/27]
-
留学に伴い休職する社員の社会保険や年末調整について 1年ほど留学予定で休職する社員が... [2019/07/17]
-
休職期間について 就業規則の休職期間についてお伺い... [2012/04/09]
-
休職者に貸与している会社の備品 休職者に貸与しているＰＣは休職中... [2009/01/29]
-
海外人材紹介会社について 海外紹介会社からの採用についてお... [2023/10/27]
-
休職の取扱い方について 適応障害を発症した社員がおり医師... [2024/07/26]
-
休職開始日の決め方 休職の開始日の決め方についてお伺... [2024/01/18]
-
留学に伴う休職者の年末調整について 自己都合による留学に伴い、９月よ... [2019/07/16]
-
休職期間の適用について 病気で休職している社員がおります... [2023/02/03]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
休職願
休職制度を利用する際に従業員が提出する届出のテンプレートです。
