産前休暇の開始日について

ご質問の件

3/9～とするのが通常です。
3/8の翌日から産休と考えて問題ありませんし、
土日も出産手当金の対象となるからです。

社会保険料免除も同様です。

投稿日：2024/02/28 16:27　ID：QA-0135884

相談者より

ご回答ありがとうございました。
理由が分かり、勉強になりました。
社保料の免除についても、回答して頂き、手続きが滞りなくできそうです。
ありがとうございました。

投稿日：2024/02/29 08:13　ID：QA-0135901大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、所定休日であっても法令上産前産後休暇から除外はされません。

従いまして、土曜が休日の場合でも、いずれも土曜開始で問題ございません。

ちなみに、育児休業につきましても、所定労働日が含まれている限り休日から開始する事が可能になります。

投稿日：2024/02/29 09:42　ID：QA-0135907

相談者より

回答ありがとうございます。
詳しく教えて頂き、理解できました。
ありがとうございました。

投稿日：2024/02/29 13:17　ID：QA-0135924大変参考になった

考え方としましては、３月８日まで出勤し、翌９日（土）から産休に入るということになります。

土日も出産手当金の対象となりますし、社会保険料の免除の届け出についても、産前休暇の開始日は３月９日（土）で大丈夫です。

投稿日：2024/02/29 13:51　ID：QA-0135927

相談者より

回答ありがとうございます。
土日も出産手当金の対象になるのですね。
理解できました。
ありがとうございます。

投稿日：2024/02/29 14:17　ID：QA-0135933大変参考になった