死産した場合の産前休暇について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、既に病気欠勤されていますので、これに重ねて休暇を取得する事は出来ません。

従いまして、遡っての産前休暇は不可となります。

投稿日：2023/11/17 09:35　ID：QA-0132928

相談者より

ありがとうございます。
続けて質問させて頂きます。この欠勤が出産に係る欠勤で傷病手当も申告していなければ産前休暇として申請できますでしょうか

投稿日：2023/11/17 10:35　ID：QA-0132937参考になった

ご質問の件

妊娠４ヵ月以上であれば、
産前休業として申請できます。

投稿日：2023/11/17 10:09　ID：QA-0132933

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2023/11/17 12:03　ID：QA-0132948大変参考になった

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件ですが、出産に係る欠勤であれば産前休暇としての取り扱いが可能といえるでしょう。

投稿日：2023/11/17 11:07　ID：QA-0132940

相談者より

かしこまりました。
何度も申し訳ございませんでした。
回答ありがとうございました。

投稿日：2023/11/17 12:03　ID：QA-0132947大変参考になった

要は、妊娠４か月（８５日）を経過しているかどうかです。

労働基準法及び健康保険法上、「出産」とは「妊娠４か月（８５日）以上の出産をいい、生産、死産、流産（人工流産を含む）早産を問わないということですから、妊娠４か月（８５日）を経過しておれば産前休業を申請することは可能になります。

投稿日：2023/11/18 08:19　ID：QA-0132969