休憩時間を挟んで取得した有給休暇について

お世話になります。

勤務時間が以下の職員がいます。
勤務時間9:15〜17:15（休憩12:00〜13:00）

規則では有給休暇の分割は、30分を単位として受けることができ、30分に満たない場合は30分とするとあります。

上の職員が、午前中用事があると休みを申し出、13:15に出勤してきました。
休憩時間の１時間を除いて、9:15〜13:15の３時間が有給休暇との考えのようです。
13:00に出勤した場合、２時間45分休んだことになり、有給休暇は３時間です。


単位が30分なので、
12:00〜13:00は休憩時間であり、
13:00〜13:15は休憩時間前の9:15〜の有給休暇と継続しているとは考えられないのでは？とも思います。

例えば、休憩を挟んで11:45〜13:15の休みを30分単位として認められるのか？と判断に迷っています。

ご教示いただけると助かります。

投稿日：2024/01/18 12:32　ID：QA-0134453