病欠のルールとメール文例周知
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
32.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
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『日本の人事部』事務局
社外用のお悔み文です。
従業員がSNSを利用する際の注意事項を周知するための文例です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
持株会に入会した従業員に対し、お礼を述べつつ積み立ての金額などについて連絡する文面です。
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
オンライン開催の場合も含めたレクリエーション企画書のテンプレートです。
Excel形式の交通費精算書です。月分の総計が「交通費精算書1 総計」シートに出力されます。
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本マニュアルは、1on1の取り組む前から実施後の振り返りまでのポイントと、1on1でメンバーの言葉を引き出す質問テンプレート、1on1で生まれた「変化」マネジャー・メンバーの声、マネジャーからの1on1に関するよくある質問など、活用しやすい具体的な内容をまとめました。
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。