衛生委員会
弊社は175名ほどのシステム開発会社です。
175名のうち、160名程度はプログラマーやSEなどシステム開発や運用のエンジニアで、そのほとんどが客先常駐で業務を行なっておりますため、本社(東京都)には間接部門の社員10数名が勤務しております。
本社に勤務している社員は10数名ですが、所属している社員は100数十名ということになりますため、この場合、衛生委員会の設置・衛生管理者の届け出が必要となりますでしょうか。または、客先常駐の社員は客先でカウントし、弊社側は10数名の事業所という解釈になりますでしょうか。
以前、衛生委員会の設置を判断する際に、社員に加えて派遣社員もカウントして50名以上であれば設置が必要と聞いたことがありましたため、客先常駐の社員のカウントの仕方が気になっております。
よろしくお願い致します。
投稿日:2023/12/14 15:59 ID:QA-0133711
- 株式会社さん
- 東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、客先に常駐であっても御社の従業員である事に変わりはございませんので、衛委員会設置等の従業員数の対象とされます。
その際ですが、客先は御社の事業所ではございませんので、本社の従業員としまして合算される扱いとなります。
投稿日:2023/12/14 23:05 ID:QA-0133735
相談者より
いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございます。
弊社の従業員にカウントした上で、衛生委員会も立ち上げたいと思います。
投稿日:2023/12/15 09:46 ID:QA-0133751大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
勤務日の考え方についてご相談です。 日曜日 23:45-26:00 ... [2025/04/04]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
勤務間インターバルについて教えてください。 勤務間インターバルの導入を検討し... [2022/03/22]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
深夜勤務の出勤簿の扱いについて ご教授をお願いします。納期対応の... [2017/12/08]
-
時差勤務について 製造工場です。交替勤務でなく、1... [2006/10/12]
-
1日の勤務のあり方について 1日の勤務のあり方について質問し... [2005/06/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。