海外の業務協力者への報酬支払い方法

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

業務の協力ということですが、
相手に、何を期待し、具体的にどのような内容、働き方を依頼するのかによります。

業務として丸投げできるのであれば、業務委託ですし、
都度アドバイスを求めるのであれば、顧問契約、
常時、日本から指揮命令するというのであれば、雇用契約ということになります。

また、契約は双方合意のもと成立しますので、相手ともよく話し合って決めてください。

投稿日：2023/12/07 20:34　ID：QA-0133548

相談者より

わかりやすい説明でありがとうございます。
理解できました。

投稿日：2023/12/10 17:12　ID：QA-0133588大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、いわゆる海外出張のような形で御社の指揮命令下で仕事をされるという事でしたら、勤務場所が海外というだけで賃金等他の面では国内勤務の従業員と原則同じ扱いになります。

そうではなく、フリーランサーとして仕事を依頼される場合ですと、請負契約を締結され個別に報酬を決められる形になります。

投稿日：2023/12/07 20:44　ID：QA-0133550

相談者より

いろいろなケースがあることがわかりました。
もう少し勉強します。
ありがとうございました。

投稿日：2023/12/10 17:17　ID：QA-0133589参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

業務内容、国など不確定要素が多すぎるので、すべて特定の上で、特に現地の法律に詳しいVISAコンサルなどとご相談されるのが一番です。
日本から業務指示で動くのであれば、出張扱いで日本での雇用契約は可能でしょう。

投稿日：2023/12/08 09:48　ID：QA-0133555

相談者より

協力者とどのようなことをやって頂くとか国にもよることなので話し合いが重要なことわかりました。
ありがとうございました。

投稿日：2023/12/10 17:19　ID：QA-0133590大変参考になった

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