超過勤務手当算定の基礎額の見直し（拡大）を行った場合について

ご質問の件

未払い賃金となりますので、
早急に再計算して、今年中に支払うことをお勧めします。

投稿日：2023/10/30 15:54　ID：QA-0132444

相談者より

早速のご回答ありがとうございました。
早急に対応を検討いたします。

投稿日：2023/10/30 17:15　ID：QA-0132448参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、割増賃金の算定基礎額に含まなくともよい手当につきましては、通勤手当・家族手当等ごく一部の手当に限られています。

従いまして、業務に直結していない資格手当であっても、臨時に支払われるものでない限り他の手当と同様に算定基礎額に含める事が必要ですので、過去分も訂正し支給される事が求められます。

投稿日：2023/10/30 17:35　ID：QA-0132454

相談者より

ご回答ありがとうございました。
早急に対応を検討いたします。

投稿日：2023/10/31 09:48　ID：QA-0132469大変参考になった

割増賃金の計算基礎から除外できる手当は法定されており、当該資格手当が毎月支払われているのであれば、計算基礎に含めなければなりません。

事務員がどう捉えていたかは直接関係はなく、臨時に支払われたものでない限りは除外できず、是正が必要になります。

投稿日：2023/10/31 07:59　ID：QA-0132467

相談者より

ご回答ありがとうございました。
早急に対応を検討いたします。

投稿日：2023/10/31 09:49　ID：QA-0132470大変参考になった